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春节前后跳槽,你必须知道的8件事
职业规划 2019-12-31
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夜深人静,坐在书房静静的思考职场人才年底跳槽的八大误区,用文章写出来,希望能帮助到职场人士。

节前谈好offer

节后入职

很多职场人士想跳槽,都蠢蠢欲动了,但总担心别人会说出自己跳槽的事情,害怕被老板知道。

提醒大家,只要想跳槽,就要跳槽,不要吃着碗里面看着锅里,更不要害怕老板知道你跳槽的事情。

别忘了,合理的人员流动对公司是非常有益的,而不是因为你的离职导致公司就破产,如果这样,你自己就是老板了。

不要为了年终奖

来委屈自己

年底了,很多人在考虑年终奖的事情,一些人的心态是想拿完年终奖再跳槽。

这个想法很好,不过鱼和熊掌不可兼得的。因为好的机会永远就那几个,其他的机会都是伪机会。

职场中,只要你抓住一次好的机会,能改变你职场的命运,就能成就你。

机会不在于多,而在于机会对你的重要性。

谨慎面试,接到offer后一定要去

否则就别接offer

年底了,很多人疯狂的面试,接到很多offer,同时在不断炫耀自己接到多少多少offer,以接到offer的多少为荣,然后选择一个自己喜欢的公司去面试,这是职场的大忌,也是职场最可耻的事情。

跳槽是要看准,更要考虑明白后再接offer,不是所有的offer都要接的。

既然接到offer,就一定要去的,offer是一种契约,职场还是按照契约办事。

秘密告诉你一个严重的问题,只要企业从第三方系统里面发出的offer就说明你跳槽的事情已经进入第三方系统的大数据里面了,你同时收到多家offer后,你的简历就会在第三方系统里面报警,搞不好你的信用就会降低或被拉入黑名单,对你来说是非常不值得的。

接到offer向原东家要求加薪

这是职场一大忌讳

原来做猎头的时候,碰一位外资公司的CFO,接到offer后不是为了入职,而是为了拿着offer向老板申请加薪。

她这样做,的确把自己的年薪一下子增加了近20万,但好景不长,不到6个月他们老板找到一位更好的CFO人选,最后让她调岗,调岗后不到三个月,公司以不适合新岗位而让其离职,说白了就是被开除了。这是很短视的职场人士跳槽行为。

建议年底跳槽就是跳槽,不要拿着你收到的offer去威胁你老板给你加薪,这是职场最忌讳的事情。

到底跳槽是骑驴找马

还是裸跳

根据十年猎头的建议,建议职场跳槽,特别是职场金领人士,一定要在接到新的offer后再跳槽,不要裸跳,你懂的。

和猎头打交道要平等

以尊重的语气来打交道

职场人士,特别是进入高层管理角色的职场人士,可能是因为工作的问题,经常会以命令或教育的口气来和别人打交道,但你求职时,请忘记你是曾经的管理人员,目前的你就是一位求职者。

特别是猎头推荐工作时,要尊重猎头,和谐相处,因为猎头是在为你服务。你要认为猎头帮你找工作就是为了挣钱,这个很对,但你的心态就错了。

这么多人在求职,猎头完全可以不帮助你找工作,说不定还能找到更适合的人员。

建议要平等交流,不要高高在上,更不要装,尽量和猎头做朋友。

和猎头做朋友,要有选择性的,不是所有猎头都可以做朋友的。

不要为了高薪而跳槽

接触了很多人,哪怕是被动离职的人员,都说自己跳槽的待遇总得比现在的待遇高吧,肯定不能比现在的待遇低。这个逻辑本身就是错误的,也是错误的心态。

跳槽未必为了高薪,而是为了发现更好的机会和遇见好的老板。

工作就是为了挣钱,挣钱是为了生活更加美好,这个非常好。

但跳槽不要一味追求高薪。

追求高薪而跳槽几乎是职场人士的定论,高薪可要,但好的机会和好的老板远远胜过高薪的。

跳槽尽量不要改变行业

现在互联网的发展造就了N多亿万富翁,给很多人一个梦想,认为只要进入互联网行业的人士都有发财的机会。

是的,有这个可能。所有,很多人员开始跨界进入互联网领域,想在互联网领域挖掘金矿。

哪里都有金矿,哪里都有发财的机会,不一定非要是互联网和金融行业。

只要你把你所在的行业吃透,做到行业第一或行业不可替代,你就一定能发财的。

不要一味追求进入互联网领域,因为互联网领域是一种你不具备的思维方式和处事的方法论,那么你就很难理解的思维方式。

建议在一个地方能做好,在另外一个地方也能做好,不一定非要换行业来寻求发财的机会。

职场如战场,只要你在跳槽前选择好的机会,就像你在战场中选择一个好的地理位置,战胜敌人可能性就大大加强。

职场跳槽,只要你选择好适合自己的机会,再加上好的老板,你就能在职场中脱颖而出,就能改变你的命运。

— 完 —

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穷考 让我遇见最美好的你们!
2019/05/20

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